top of page

Отчет  о выполнении  Программы  развития 

 

Муниципального общеобразовательного учреждения

« Щербининская основная общеобразовательная школа»

 

    -на  2011-2013 год

1. Организация учебно-воспитательного процесса:

 

        - Численность  обучающихся на 01.09.11г   составила 101 человек: 1-4 классы-54; 5-9 классы_-_ 47 . По сравнению с прошлым учебным годом  несколько выше (на 01.09.10г  было-98 человек)
           В школе  в 2011-2012 учебном году работают кружки: 
   - краеведческий; спортивный ( лыжная секция); спортивная аэробика;
  -ритмика. Общее количество детей, занимающихся в кружках – 75 человек.
   
По мере финансирования продолжает развиваться информационно-аналитическая база. Активно используется компьютерная техника, Интернет.
Оборудована отдельная комната для кабинета здоровья. В кабинетах: иностранного языка, литературы, начальные классы  установлены компьютеры, приобретены  плазменные телевизоры.

В воспитательной работе   большое внимание уделяется патриотическому   воспитанию и поисковой работе.  Установлены новые связи  по поисковой работе с Сычевской СОШ (Смоленская область)

 

В районном  осеннем кроссе  среди школ Калининского района   в сентябре 2011 года команда  Щербининской школы заняла  второе место среди  младших групп.


МОУ « Щербининская ООШ»  успешно прошла лицензирование (апрель 2011г) и аккредитацию (октябрь 2011г).

 

2. Проведен  учет детей дошкольного и школьного возраста (сентябрь 2011г)
   
3  Проведены   открытые  уроки и внеклассные мероприятия с использованием  ИКТ 
  - семинар   для молодых учителей   Калининского  района   и даны открытые уроки:  по русскому языку -5 класс; ИЗО – 6 класс; география- 7 класс;  - семинар для учителей иностранного языка  по теме «Проектная деятельность»  и дан открытый урок   немецкого языка 
4. Создание здоровьесберегающей   среды:
   -проведено медицинское обследование обучающихся  2, 4. 5. 8, 9 классов.
  - в летнее время  был организован при школе летний оздоровительный лагерь в июне, июле -  на 60 человек.
  5. Работа с кадрами:
  -  разработан план повышения квалификации и аттестации  педагогов.
  - разработано и применяется положение о стимулировании педагогов.

                   Директор                Е.Н.Андреева

bottom of page